
چگونه با قدرت روایت، تیم خود را الهامبخشیده و به حرکت درآورید؟
استراتژیهایی برای موفقیت در دنیایی که شما را به کوتاهمدت فکر کردن وادار میکند
در اکوسیستم استارتاپی، تصویر یک بنیانگذار موفق اغلب با مفاهیمی مانند کار بیوقفه، شببیداریهای مداوم و فداکاری کامل برای کسبوکار گره خورده است. فرهنگ «سختکوشی افراطی» (Hustle Culture) به ما میگوید که موفقیت تنها از دل فدا کردن خواب، روابط و سلامت شخصی بیرون میآید.
در دهههای گذشته، استراتژیهای رشد کسبوکارها یک مسیر تکاملی مشخص را طی کردهاند. ابتدا رشد بازاریابی-محور (Marketing-Led) حاکم بود که بر جذب انبوه سرنخها از طریق تبلیغات تمرکز داشت. سپس نوبت به رشد فروش-محور (Sales-Led) رسید که در آن، تیمهای فروش به طور مستقیم مشتریان را هدف قرار میدادند.
در گذشتهای نه چندان دور، توسعه هرگونه نرمافزار، اپلیکیشن یا ابزار دیجیتال، نیازمند تیمی از توسعهدهندگان متخصص، صرف زمان طولانی و بودجههای هنگفت بود. این فرآیند پیچیده، یک گلوگاه بزرگ برای نوآوری در بسیاری از سازمانها ایجاد میکرد و واحدهای کسبوکار را برای پیادهسازی ایدههایشان، به شدت به تیمهای فنی وابسته میساخت.
به نظر می رسد هیچ چیز در اینجا یافت نشد!
نگاهی واقعگرایانه و کاربردی به مهمترین منبع یادگیری کارآفرینان
دسته بندی یافت نشد!