
آهنربایی برای جذب استعدادها
وب ۳.۰ و سازمانهای خودگردان غیرمتمرکز (DAO) مفاهیمی انقلابی هستند که پتانسیل بازآفرینی کامل ساختار، مالکیت و نحوه عملکرد کسبوکارها را دارند. این دو فناوری با تکیه بر اصول شفافیت، عدم تمرکز و مالکیت کاربر، مدلهای سنتی و سلسله مراتبی شرکتها را به چالش کشیده و آیندهای را نوید میدهند که در آن، قدرت از هیئتمدیرههای متمرکز به سمت جوامع کاربری توزیع میشود.
در بازار کار رقابتی امروز که اغلب از آن به عنوان «جنگ برای استعدادها» یاد میشود، شرکتها دیگر نمیتوانند تنها با حقوق و مزایای بالا، بهترین نیروها را جذب و حفظ کنند. متخصصان و استعدادهای برتر امروزی، به دنبال چیزی فراتر از یک شغل هستند؛
در دنیای مدیریت و رهبری، یکی از بزرگترین تناقضها این است که بسیاری از مدیران موفق، به دلیل ناتوانی در یک مهارت کلیدی، به بزرگترین گلوگاه و مانع رشد تیم و سازمان خود تبدیل میشوند: هنر تفویض اختیار (Delegation).
به نظر می رسد هیچ چیز در اینجا یافت نشد!
نگاهی واقعگرایانه و کاربردی به مهمترین منبع یادگیری کارآفرینان
دسته بندی یافت نشد!